7 Yıl Mağduru Nedir?

7 Yıl Mağduru ya da “7 Yıllık Mağdur”, 18. Yüzyılın ortalarından itibaren İngiltere’de yaşayan ve çalışan tüm çocukların haklarının korunduğu koruma kanunudur. Bu kanun, çocukların yaşına göre çalışma saatleri, çalışma koşulları, ücretleri ve diğer haklarını korumayı amaçlamaktadır.

7 Yıl Mağduru Kanununun Kökeni

7 Yıl Mağduru Kanunu, 1802 yılında İngiliz Parlamentosu tarafından kabul edilen, “Çocukların İşgücüne İlişkin Kanun” olarak bilinmektedir. Bu kanun, çocukların çalışma saatlerini, çalışma koşullarını ve ücretlerini düzenleyen esasları içermektedir. Kanun ayrıca çocukların 12 yaşını doldurana kadar çalışmalarına izin vermemiştir.

7 Yıl Mağduru Kanununun Amacı

7 Yıl Mağduru Kanununun temel amacı, çocukların çalışma yaşına uygun olarak çalışmasını ve bu süreç içerisinde çocukların haklarının korunmasını sağlamaktır. Ayrıca, çocukların çalışma koşullarının güvenli ve sağlıklı olmasını ve çocukların çalışma haklarının korunmasını da güvence altına almayı amaçlamaktadır.

7 Yıl Mağduru Kanununun Sonuçları

7 Yıl Mağduru Kanunu, çocukların haklarının korunmasında önemli bir adım olmuştur. Günümüzde, bu kanun, çocukların çalışma saatleri, çalışma koşulları ve ücretleri ile ilgili olarak çeşitli kurallar ve standartlar sağlamaktadır. Ayrıca, bu kanun, çocukların çalışma saatlerinin ve çalışma koşullarının güvenli ve sağlıklı olmasını ve çocukların çalışma haklarının korunmasını da güvence altına almaktadır.